Generationswechsel
Den Betrieb übernehmen ist das eine. Online sichtbar werden das andere.
Du übernimmst einen Betrieb mit Substanz: Kunden, Ruf, Können, über Jahrzehnte aufgebaut. Nur online merkt man davon wenig. Die Website ist alt, Anfragen kommen über Empfehlung und mit dem Generationswechsel liegt auf einmal auch das Thema Sichtbarkeit bei dir.
Hier findest du die wichtigsten Fragen, die in dieser Phase aufkommen, ehrlich beantwortet. Ohne Buzzwords, ohne Schnellschüsse.
Die geerbte Website modernisieren
Du übernimmst einen Betrieb mit einer Website, die seit Jahren niemand angefasst hat. Bevor du alles neu baust, lohnt sich die Frage, was die Seite eigentlich leisten soll und wo der erste Hebel liegt.
Vom Empfehlungsgeschäft zum zweiten Standbein
Der Betrieb ist über Jahrzehnte über Empfehlungen gewachsen. Das ist ein Pfund, aber kein Kanal, den du steuern kannst. Wie du dir Schritt für Schritt eine zweite Quelle für Anfragen aufbaust.
Modernisieren, ohne die Tradition zu verraten
Der Name steht seit Jahrzehnten für etwas. Wie du den Auftritt nach vorne bringst, ohne die Substanz wegzuwischen, die deine Eltern aufgebaut haben.
Das Wissen des Seniors sichern, bevor er geht
Der Senior trägt Jahrzehnte an Wissen über Kunden, Produkte und den Markt im Kopf. Wie du dieses Wissen sicherst und nebenbei in Inhalte verwandelst, die online für dich arbeiten.
Den Vertrieb digitalisieren, wenn er im Kopf des Seniors lag
Wer Kunde ist, was vereinbart wurde und wann nachgefasst werden muss, wusste bisher der Senior. Wie du den Vertrieb in einen Prozess bringst, der ohne eine einzelne Person funktioniert.
Deine Frage ist nicht dabei? Kein Problem. Jeder Generationswechsel ist anders, und genau deshalb beginnt jede Zusammenarbeit mit einem ehrlichen Gespräch über deine Situation, nicht mit einem Standardpaket.
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